Wie is er voor jou – zonder belang, zonder agenda.
Aan de top van organisaties worden beslissingen genomen met verstrekkende gevolgen. Tegelijk is op dat niveau de ruimte voor onafhankelijke reflectie schaars. Wie eindverantwoordelijkheid draagt, vindt zelden een gesprekspartner op gelijk niveau die er zelf geen positie of belang in heeft.
+pascal is een zelfstandig ecosysteem van executive coaches en mentoren, specifiek voor directieleden, toezichthouders en bedrijfseigenaren van organisaties van substantiële omvang. De effectiviteit van begeleiding op dit niveau wordt grotendeels bepaald door de kwaliteit van de match. Daar organiseren wij de precisie voor. Meer over onze werkwijze lees je hier.
We onderscheiden twee vormen van begeleiding: executive coaching en mentoring. Het resultaat is ruimte om scherper te denken, betere beslissingen te nemen en effectief te blijven opereren onder structurele druk. Bij mentoring komt daar concrete inhoud bij van iemand die de specifieke situatie zelf heeft meegemaakt.
Executive coaching
Executive coaching draait in essentie om ruimte voor reflectie, gericht op duurzame gedragsverandering en effectievere oordeelsvorming onder structurele druk.
De coach bewaakt de focus op waar jij aan wilt werken, en is gespecialiseerd in een werkwijze waarin inzichten en keuzes vanuit jezelf ontstaan, in lijn met je diepere overtuigingen.
Mentoring
Mentoring is relevant in specifieke transities of situaties waarin geleefde ervaring de doorslag geeft.
Zoals een eerste eindverantwoordelijkheid of specialistische rol, toetreding tot specifieke omgevingen zoals private equity of een familiebedrijf, of een belangrijk moment zoals een overname of exit.
De mentor heeft de fase zelf doorlopen en brengt die ervaring direct in.
Onze naam
Het plus-teken
Het plus-teken in onze naam staat voor de essentie van onze aanpak: integratie die leidt tot meerwaarde en vooruitgang. Executive coaching gaat over het verbinden van ogenschijnlijke polariteiten – denken en voelen, kwetsbaarheid en kracht, reflectie en actie – juist in een context van hoge druk. In die verbinding ontstaat verrijking: meer inzicht, meer authenticiteit en meer impact.
Plus(valentie) betekent ook een situatie waarin het geheel ‘meer waard’ is dan de som der delen. Door het fysieke, emotionele en rationele met elkaar te integreren, ontstaat duurzame groei die niet alleen de persoon, maar ook de omgeving versterkt.
Over Blaise Pascal
Wij kozen voor de naam +pascal omdat Blaise Pascal voor ons belichaamt wat executive coaching in wezen is: een holistische blik op de mens. Pascal was een briljant wetenschapper, maar vooral iemand die als een van de eersten de grenzen van de ratio onderkende. Hij zag dat menselijk functioneren niet alleen wordt bepaald door logisch denken, maar door de samenhang van ratio, emotie, lichaam en onbewuste processen.
Rond 1650 werd dit voor hem persoonlijk werkelijkheid. Na verlies en existentiële twijfel beleefde Pascal in 1654 zijn beroemde “nacht van vuur”: een intense ervaring die zijn rationele wereldbeeld doorbrak. In zijn Pensées verwoordde hij wat daaruit voortkwam: de mens laat zich niet volledig begrijpen of sturen door logica alleen. “Le cœur a ses raisons que la raison ne connaît point.” In executive coaching betekent dit: gedrag en beslissingen worden minstens zozeer bepaald door emoties, intuïties en onbewuste overtuigingen als door rationele afwegingen.
Pascal is ook de eenheid voor druk. Druk is een constante in de top van organisaties, en juist onder druk vallen mensen terug op hun diepere emotionele, lichamelijke en onbewuste patronen. Executive coaching creëert de ruimte voor reflectie die daar normaal ontbreekt, zodat leiders deze dimensies leren herkennen en integreren – en keuzes kunnen maken die persoonlijk, organisatorisch en maatschappelijk meer waarde creëren. Dat is de kern van ons initiatief.
Zo staat +pascal voor twee dingen tegelijk: de positieve, verbindende kracht van het plus-teken en Pascal zijn holistische mensbeeld. Met één doel: betekenisvolle impact creëren op persoonlijk, organisatorisch en maatschappelijk vlak.
Onze oprichters
+pascal is opgericht in 2025 door Mathijs van Meer in samenwerking met internationaal executive search & leadership specialist Odgers. De samenwerking koppelt de inhoudelijke positionering van +pascal aan de domeinkennis en het netwerk van Odgers.
